发布日期：2024-10-17 02:19 点击次数：153
联念念与北京环球影城因缘不浅亚洲色图 欧美色图。
2021 年 11 月初，网红“话痨”威震天到访联念念在西二旗的总部“作客”，引来数千职工围不雅。最近，又传出联念念要包场环球影城动作年会举办地……
互联网东谈主只可暗示爱戴，久违的“中国互联网公司福利”再次成为茶余饭后的谈资。
曾几何时，互联网公司福利就像菜单上的菜品，种类喜悦 —— 年底十四薪、带薪病假、免费早午餐、每天下昼茶、免费年度体检、提供租房补贴、免费班车…… 每家互联网公司皆字据我方的需求择样提供，眩惑东谈主才。
也正因为福利喜悦，互联网成为不少求职者首选的行业，亦然许多刚走出大学校门的大学生的首要选拔。
诚然近两年各家互联网公司福利有所削减，引来吐槽。但唐突是互联网的福利从未走远，只是在以不同的体式展现。
十年出动互联网高速发展，其时踩优势口的年青东谈主，如今依然成为了跨在“互联网 35 岁被裁”的门槛上的中年东谈主。他们见证过许多造富神话，亲历过从 0 到 1 再到 1 亿用户的大跨越，也正在感受如今统统行业记忆感性的流程。
追思夙昔，福利是助推互联网快速发展其中一个弗成疏远的身分。极端是互联网东谈主口中的“大厂”，不单是是薪水诱东谈主，各项福利更是超越其他互联网公司。
比如腾讯。此前，有一位做事刚满三年的求职者，通过了腾讯的统统口试。随后，HR 开动安排其到深圳入职，除了薪水有大幅度高涨之外，腾讯还提供了安家费、年度服务奖、易居揣测（租房）和安堵揣测（购房）等福利。
腾讯的福利号称头晕眼花，袒护了日常假期、做事福利、节沐日礼品、家庭保障、股票和最新款的手机等。
比如在假期方面，腾讯提供年假、半薪事假、全薪病假和永恒服务假（入职十周年职工有 10 个做事日）等；在特质做事福利上，腾讯有免费的班车、食堂、宵夜券、健身房和茶水间饮品、每个月的体验 Q 币、新年 / 中秋 / 儿童节 / 生果季等定制礼包。
腾讯的股价诚然高，但腾讯发起股票从来皆很是非，逢司庆、年会、年终奖励等，马化腾皆会领着高管为职工派送股票。
2016 年 11 月 11 日，腾讯确立 18 周年的缅念念日，马化腾通知给每位职工披发 300 股腾讯股票动作公司确立 18 周年的极端缅念念。另外，腾讯还为在职职工、去职职工、外包东谈主员和公司服务东谈主员准备了总数约 3000 万元的现款红包，单个红包金额在 188-1888 元之间。
2017 年的年会上，腾讯抽出一位职工搭救了 1000 股腾讯股票，其时的价值约为 30 万元。2021 年 2 月，为奖励职工在 2020 年克服疫情带来的贫困，股东公司事迹稳步增长，腾讯又给职工发了 100 股。
发最新款的手机产物，则是腾讯奇迹群的嗜好。以微信奇迹群为例，据传每年皆会给职工发最新款的 iPhone，况且还领有专属的印刻。2020 年 9 月 30 日，腾讯平台与内容奇迹群举行确立两周年，1 万名职工收到了华为折叠屏手机 Mate Xs 动作两周年缅念念礼物。云与灵敏产业奇迹群也有发最新款的 iPhone，激发职工
除了上述福利，腾讯还会为职工过火支属提供健康、生计、资产等各项福利。致使在腾讯还会有一项“弃世福利”，即腾讯过世职工家属雷同可以领半薪十年，以保证“职工家东谈主和孩子能有永恒、比较说明的收入开首。”要是该职工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增多，每个孩子增多 12 个月薪。
如今，诚然腾讯职工的福利也开动靠近缩水，比如可能腾讯行将全面取消免费三餐，但纵不雅中国互联网公司，福利能够达到腾讯水平的莫得第二家。即就是 BAT 的另外两家，福利水平距离腾讯提供的也还有比较大的距离。但也还有两家互联网公司，福利很令东谈主爱戴。
2刘强东在职工福利上，也有不少惊东谈主之语。诚然他依然竭力于于淡出京东的日常科罚和公开场合，但恰是因为这些金句 —— 低调的他反而成为了视频号上的“红东谈主”：
“要是你这家公司是靠剥削职工的五险一金，捐躯兄弟们 60 岁以后的保命钱，那是玷辱的钱，赚了若干，皆会让我良心不安的。”
“今天我看了寝室，真是是气得我念念打东谈主。我本来一直说的是高档只身个东谈主公寓，后果今天看了样板间，果然里面要准备住 4-6 个东谈主，要说从邡的，就莫得把职工当东谈主去看。统统做事满三年以上的职工，每个东谈主单独给一个房间。”
雷同于以上，刘强东为职工的福利爆出的金句，实在不少。骨子上，京东给职工的福利如实可以，极端是对京东物流的“兄弟”。
2017 年 6 月，在一场老职工授勋庆典上，刘强东速即通知：但凡公司五年以上老职工，要是生病，保障报销之外不够的钱，无论花若干皆是由公司出。
而在前一年，刘强东依然给统统在京东做事五年以上的老职工送了一台其时最新的 iPhone 7 系列手机。
屋子保障天然是重中之重，京东雷同推出了雷同于腾讯的购房支合手揣测，也被定名为安堵揣测。
从 2012 年起，京东就推出了安堵揣测福利面貌，接济专项基金 4.5 亿元，向符合要求的职工提供最高 100 万的无典质、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支合手地区规模内的职工家庭第一套房首付款。并在而后冉冉扩大“安堵揣测”的袒护领域，保证职工皆至少能够在闾里买得起房。
要是不买房，那么职工也可以苦求京东提供的寝室，况且做事满三年后就可以苦求单东谈主寝室。夙昔几年时期里亚洲色图 欧美色图，京东为一线物流及客服职工提供免费寝室近 1.2 万间，年度为住宿职工神圣租房本钱近 2.3 亿元，年度住房补贴披发金额累计超越 1 亿元。
此外，京东还为职工办起了幼儿园，职工子女可以免费入学。在京东总部幼儿园，但凡京东职工 0-3 岁的宝宝，皆能够送到京东里面的托幼中心入学，除了膏火全免，生计费和用品费也皆是免费的。京东总部还有五整层食堂，每年提供 2000 多种菜品供应一日三餐，况且晚餐也会免费提供。
和腾讯一样，京东雷同领有“弃世福利”。在京东做事满五年的老职工一朝遇到恫吓人命劝慰的疾病情况，公司将提供不设上限的公立病院医疗费调停支合手。要是，职工在职职期间际遇灾荒导致十足丧失作事材干或身死，公司将承担其子女学习和生计的基本用度，一直到大学毕业。
与京东比拟，与刘强东比拟，陌陌（如今已改名为 Hello 集团，以下均称陌陌）和唐岩则低调多了，但并不妨碍陌陌的职工福利让全体互联网东谈主景仰。
陌陌还莫得我方的办公大楼，不外不妨碍陌陌把我方的办公区装点得十分高档。在陌陌的办公区内，曾有免费的咖啡吧，咖啡师听说时期轶群，作念出的咖啡好过星巴克，还能私东谈主定制拉花。
陌陌职工在咖啡吧理睬第一次来公司的合营商，总会被对方问到：“这样好的咖啡师从何处请的？这样好喝的咖啡真是不要钱？”
天然，陌陌对我方的职工，涓滴不惜啬。2021 年陌陌年会上，两千多名职工每东谈主皆得到了价值约 1 万元的 256GB 版 iPhone 12 Pro Max。这是陌陌的传统面貌，夙昔几年的年会，陌陌一直皆给崇敬职工发当年最新款的 iPhone，比如，2017 年年会每个东谈主的入场唾手礼是 iPhone X，2018 年则是东谈主手一份包括华为 Mate 20X、Switch 等在内的万元福袋，2020 年形成了东谈主手一部 iPhone 11。
在陌陌年会之后，闲鱼皆会出现无数来自陌陌的 iPhone、华为手机卖家，依然成为互联网近几年的保留节目。
天然，动作一家作念酬酢、最靠拢网红的平台，陌陌不会甘于只送手机，曾经有其他惊喜，比如 2016 年曾给每个职工径直发 2.5 万元现款。
听说，这 2.5 万元现款红包的奖励本来并不在揣测中。现任陌陌 CEO 王力其时照旧担任总裁一职，年后快戒指的时候，他上台说，“公司上市 25 个月了，给每东谈主发 2500 元吧。”职工暗喜之时，王力倏得话锋一行，“口误了，不是 2500 元，是 25000 元。”
要道是，这个现款大红包连其时陌陌的前台皆能享受到。只可说，可爱发福利，总能找到原理。
陌陌还频繁带着全体职工集体出境游，2016 年去普吉岛，2017 年走向新加坡，2018 年闲荡东京。
值得一提的是，陌陌去新加坡团建的时候，包下了占地 20 公顷的环球影城，是第一家包下环球影城场子的中国互联网公司。去东京团建的时候，听说动用了 82 次航班，从国内运载的物料就有 1.5 吨。为了接待陌陌，东京旅游局还在成田机场到达厅打上了“你好，陌陌”的接待口号。
从某种进程来说，陌陌号称“中国举座国外化进程最高的互联网公司。”
3在繁多爱戴腾讯、陌陌职工福利的互联网东谈主中，好意思聚首工和快手职工唐突是比较凸起的那一群东谈主。
好意思团可以被以为是中国互联网公司中地推材干最强，最颖悟戈的公司之一，但从公司福利角度而言，好意思聚首工取得的福利近乎于“白滚水”。
在假期和健康福利方面，好意思团按照规律本质，不外动作一家最靠拢消费的互联网公司，双休和年假关于好意思聚首工而言，也只是换个方位上班。
传言中好意思团的办公椅相当高档，一把椅子价值数万元，只是为了职工办公能够愈加兴隆。不外许多好意思聚首工吐槽，为了取得这把椅子，职工平日列队时期皆在一年半以上。
除此除外，好意思团此前不会提供零食饮料，只消饮水机的过滤热水和凉水，致使好意思团还莫得属于我方的食堂，因为好意思团连办公楼皆是租的。
在生计福利方面，如遇成亲 / 生养喜事，职工将取得成亲贺礼，生养贺礼；如遇嫡系支属丧葬，也将取得慰问金。
天然，快手的情况曾经忘形团好许多。快手董事长宿华曾经说过，快手的责任是种植每个东谈主的幸福感。这里的每个东谈主，天然也包括快手职工。
从清华科技园租用的办公楼搬到后厂村原联念念东区办公楼后，快手对职工愈加是非。其中最值得称谈的是快手的食堂，“职工吃好喝好，比任何事皆要害”，这是快手行政福利做事的基本准则。基于这个准则，快手曾领有免费三餐和免费下昼茶。
快手共有三个食堂，能够知足 1200 东谈主同期就餐。除了大之外，快手的食堂提供相当万般的食品，早点、午餐、晚餐、夜宵，每餐的种类喜悦。而且每谈菜还有养分数据秀丽，浅易职工吃得更科学。
下昼茶则是每套打包好后送到每个职工的座位上，饮料、小吃和生果的搭配每天皆有，两周之内毫不重样。
和其他互联网公司不同的是，快手除了在我方的办公区领有免费健身房之外，还和不少外部的健身房合营，快手职工依然可以在外面的健身房取得免费服务。
除此之外，快手的办公园区内，书吧、唱吧间、桌球、游戏间是应有尽有，尽可能为职工提供劳苦做事之余悠闲的时局和式样。
但灾荒的是，快手在 2021 年底迁徙了职工福利。2021 年 12 月 30 日，快手通过里面信的式样通知，自 2022 年 2 月起迁徙租房补贴，房补袒护领域变小，适用职工仅面向社会工龄 3 年以内的普通职工；免费三餐和下昼茶将取消，其中早餐和晚餐迁徙为破钞能量券或现阵势样就餐。
不外，快手在这次福利迁徙中增设了“生养礼金”：分散为 1000 元、2000 元和 3000 元三个等第。
快手迁徙福利的初志是为职工提供家庭保障，均衡做事与家庭，并激发职工生养，比如推出的父母免费体检揣测及父母陪护假，新增生养礼金，提供带薪育儿假并蔓延产假等，皆是如斯，不外缩减租房补贴照旧种植了不少职工的生计本钱。与此相对应的是，缩减福利的快手在年底络续进行裁人。
在这里不得不提一下，在外界领略里“很惨”的乐视（如今改名为乐融，以下均称为“乐视”）在职工福利方面作念得十分可以。
2021 年底，乐视通知将为职工加薪及归附各项福利。在春节后，乐视将为 2020 年疫情时降薪的职工归附至正常薪资水平，并全员从头披发包括餐补、交通补贴和通讯补贴在内的各项补贴。
经过资金链问题和疫情的双重打击，乐视以这样的式样重回行家视线，关于巨大互联网东谈主来说唐突也可以算得上有略微安慰。
4和快手一样，曾被称为“天下条”的字节跳跃，在 2021 年底也有小领域的东谈主员优化。诚然曾经经被传出福利缩水的音问，但这个音问很快就被否定，况且许多字节跳跃的职工依然偶尔晒出丰盛的食堂。
不少字节跳跃的职工直言，要是一年胖十斤，字节跳跃的食堂确定是罪魁罪魁。大闸蟹不限量，就曾经清醒发生在字节跳跃的食堂里。
在取消大小周和实行加班苦求制之后，不少字节跳跃的职工懊恼收入缩水，但他们的交运之处在于福利是还莫得缩水的。
在字节跳跃，距离公司步行 30 分钟以内或者骑车 20 分钟以内的职工可以享受每个月 1500 元的租房补贴。
做事之余，字节跳跃提供免费三餐和下昼茶。三餐是自助餐体式，每东谈主每天的餐标是 120 元，有减肥需求的职工还可以吃到健康餐。下昼茶、零食生果、咖啡牛奶等均不限量。
况且这个福利不单是是字节跳跃本部的职工可以享受，被字节跳跃收购的公司团队也会被纳入福利体系中。比如斯前被收购的脸萌，即使是远在深圳，也依然会有早中晚三餐加下昼茶自助免费，也会提供大闸蟹等食品，每东谈主每天的餐标雷同是 120 元。
要是提到食堂，那么不得不提的就是网易。在北京的后厂村，网易北京总部的食堂被公以为是“后厂村名按序一的食堂”。
诚然这别称称，也有一部分是受益于后厂村好意思食匮乏，但大部分照旧来自于网易食堂的实力，比如，丁磊的养猪场衍生出的猪肉，就会有一部分被送往网易食堂供职工免费食用。从早餐到夜宵的一天四顿，网易食堂皆向职工免费提供。
在一些部门，每周二和周四还会提供下昼茶，不外网易的下昼茶并不像其他互联网公司那么丰盛，体式重于内容。
致使不少网易职工以为，跳蚤阛阓也算是网易的特质福利之一。每年丰充的季节，许多在杭州的网易职工皆会把我方家里的生果、大闸蟹等分娩拿到公司卖，东西皆比较极新，质地也很有保障。
动作一家以游戏业务为支持的公司，网易的福利在一众游戏公司里算得上泛泛无奇。
依然风靡全球的《原神》，背后是曾经拒却了腾讯的米哈游。在职工福利一事上，米哈游莫得纵容，也恰是因为如斯，米哈游的职工也相当热衷于在万般酬酢媒体晒出公司福利。
多家餐厅提供包含上百种餐点的免费晚餐，全天提供免费零食、饮料、点心和生果坚果，周末双休和中午午休关于互联网东谈主来说曾无异于蹧跶，入职职工有入职礼包，崇敬职工过火家属每年皆有体检和旅游。
2021 年头的米哈游年会礼品在酬酢媒体刷屏，100% 的中奖率，苹果全家桶、最新的游戏机产物让许多互联网东谈主爱戴不已。
游戏公司的福利待遇好，早已不是秘要。“三年不开张，开张吃三年”这句俗话，放在游戏行业再也合适不外，一款产物的爆火足以让一家游戏公司将来的五到十年保合手说明增长的收入，天然游戏公司也有更多能源为职工创造更好的福利。
比如乐逗游戏，其引入的《生果忍者》、《神庙遁迹》等游戏曾经经风靡出动端，凭借这些游戏取得的收入，为职工提供高水平的薪资、免费早餐、加班餐补、下昼茶等，再也正常不外了。
5夙昔十年，出动互联网高速发展，背后既有东谈主口、智能化和时期的红利，亦然屡见不鲜互联网东谈主统统发奋的后果。
在这些诱东谈主的福利背后，曾经经有 996、节沐日加班、遍地随时支吾宕机等突发事件，致使还包括互联网从业者家东谈主们的支合手和付出。
当互联网戒指草野激进的时间，走向感性发展、次序运营；当曾经年青气盛、无论三七二十一打拼的互联网东谈主来到了 35 岁的门槛，干预上有老下有小的新阶段，曾经浮于名义、夺东谈主眼球的福利也随之落潮，唐突并不是赖事。
当下有包括 BAT、快手、京东等在内的互联网公司，冉冉为职工提供更多做事和家庭均衡的福利保障，也得到了许多互联网东谈主的赞同。
其实，互联网的福利从未走远，只不外所以不同的体式出现。
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